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泰宁:人才驿站,助力乡村振兴开新局
        2022-05-31 14:53:00        字体显示:
    5月24日,在三明泰宁县青年人才驿站,青年创业者正进行座谈交流。泰宁县地属山区,长期以来人才外流,如何让年轻人返乡留下来,是一直探索破解的难题之一。就在2020年,泰宁县成立了第一家青年人才驿站,170余名年轻人在这里汇聚。

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筑巢“引凤归”

“陆续也有青年回来,单打独斗一阵子又去了大城市。”张嘉平是泰宁青年人才驿站的负责人,他向记者介绍,大多数青年满怀热情返乡后,由于缺资金、缺人脉、缺渠道,大多都打了退堂鼓。“泰宁是山区,如何用好宝贵的生态资源做文章,讲实话,我们也不懂。”

“要破局,就要敢于创新。”2020年8月,泰宁县委人才办、人社局、团县委三部门联合牵头建成了第一家青年人才驿站,用于联系和服务青年人才,驿站配有创业导师队伍,县工信局、发改局、农业农村局、科技局等涉及青年创业部门的分管领导都聘为创业青年导师,根据创业者的具体领域与阶段,择优推选最有利于支撑创业者创业的导师,实现精准对接与有效辅导,让创业青年少走弯路,提高创业成功率。

“我之前在外当兵,听说家乡成立了青年人才驿站,抱着试试的心态,回来了。”温林旺是一名95后,谈到为何返乡创业,他说,“泰宁好山好水育好物,优质的农副产品我想通过电商平台销出去,同时也尝试直播带货。想法很早就有,但心里没底。青年人才驿站配备了创业导师,团县委负责我的创业项目回访跟踪,有组织在,放心干。”

像温林旺这样的返乡青年,在人才驿站中还有很多,驿站为青年创业者人才,建了一个“巢”,独栋占地195㎡的驿站,能提供独立、宽阔的会议室、洽谈室、书吧等设备,配备齐全。定期举办的读书分享会、政策解读、创业人才交流、青创产品推介等系列活动,也在不断优化青年创业理念,帮助创业者下好“先手棋”。

谱好“协奏曲”

“凡是开头难,没有资金寸步难行。”林桂燕是一名80后,曾在一线城市任宝马4s店售后经理,满怀豪情回到家乡投资民宿,大量的资金投入后,却又遭遇了疫情,资金无法及时兑现。

为了建立解决青年创业贷款融资瓶颈问题,泰宁县着力探索长效机制,推出“青创贷”政策,采取担保、还款多样化的措施降低创业贷款门槛。“贷的10万元,解了燃眉之急,现在我的民宿也转入了正轨。”林桂燕说道。截至目前,通过降低贷款利率、贴息等方式,团县委共为创业青年发放贷款224户,贷款金额3213万元,累计贴息220.53万元。

“引凤归”靠政策、靠人才集聚,也靠婚恋交友环境,让家安下来。“传统的青年联谊活动,做游戏、现场牵手,让我们年轻人感觉压力很大,单单一小时的游戏,就要选择另一半交流,也存在困难。”小肖是泰宁县乡镇的一名“90后”,他坦言原有的交友模式,成效并不显著。婚恋问题不解决,大量青年还是留不下。

为了服务青年人才,泰宁团县委精准推出青年人才公益课,将同类型青年人才汇聚在青年人才驿站,以形式多样的活动,让人才碰撞思想,在学习技能的同时交友,扩展青年朋友圈。

“目前筹划开展十期主题活动,第一期预报名阶段就有三十余位青年提交申请。”泰宁团县委负责人介绍。另一边,县总工会也推出青年疗休养专班,着力为青年搭建交流平台。为了留下青年,各部门都轮番上阵,搭建婚恋交友平台,谱人才回流协奏曲。

固巢“育凤来”

“我在四川读大学,刚好看到泰宁县发布的‘家燕归巢 筑梦泰宁活动,想回乡来实习就业。”小许是一名应届毕业生,报名了泰宁县第四季“家燕归巢 筑梦泰宁”活动,目前已向县内企业递交了简历。“家燕归巢 筑梦泰宁”行动,是大学生见习促就业活动,采取网络发布、现场对接等方式,促成大学生上岗实习就业。

“在大城市租房、吃饭每月就要花费几千元,回家生活成本低,对比下来,本地三四千元的收入,能陪在家人身边,幸福指数更高。”小许向记者展示着手机平台,上面发布了泰宁县100余岗位,目前职数还在不断新增中。“如果能通过3个月的实习期,我想留在家乡。”

为了帮助大学生深入了解基层情况,积累工作经验,强化就业能力,吸引青年人才返泰创新创业,泰宁团县委已连续四年推动见习活动开展,面向本地户口的在校生、应届毕业生。

对于应聘实习的大学生,每年组织他们深入企业调研走访,围绕农村创业青年发展,带领学生走进家乡,了解家乡。据悉,单2021年度,便有118名大学生上岗见习。

乡村振兴,人才是关键。在做好“外来人才”招引的同时,更要抓好“本土人才”的选育,筑巢“引凤归”、谱好“协奏曲”、固巢“育凤来”,泰宁的青年,正逐步从流出外地,又返回家乡,在泰宁青年人才驿站中汇聚,共谱乡村振兴乐。熊明欢 李少兰 詹宗莹

 
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